Kebumen, Sabtu, 11 Oktober 2025 — Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Putra Bangsa (UPB) menggelar kegiatan Knowledge Sharing bertema “Pengembangan Profesionalisme untuk Menciptakan Tim Kerja yang Baik.” Acara menghadirkan Rani Rumita, S.Pust., MM sebagai pembicara, dengan peserta para karyawan UPB dari berbagai unit kerja.
Dalam sambutan pembuka, Ketua LPM UPB, Hendrawan Prasetyo, S.Sos., M.Si., menegaskan pentingnya profesionalisme sebagai fondasi budaya kerja kampus. “Kinerja unggul lahir dari tim yang saling percaya, disiplin, dan berorientasi mutu. Melalui forum ini, kami mendorong standar kerja yang konsisten dan berkelanjutan,” ujarnya.
Lebih lanjut beliau menyampaikan sebagai upaya penguatan ekosistem mutu, LPM UPB juga menetapkan bahwa narasumber pada program Knowledge Sharing Karyawan adalah karyawan terbaik berdasarkan hasil evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan setiap semester. Kebijakan ini diharapkan mendorong budaya berbagi pengetahuan dari praktik kerja terbaik yang telah terbukti memberi dampak kinerja.
Pada sesi pemaparan, Rani Rumita menekankan tiga pilar utama pembentukan tim yang solid: mindset profesional, komunikasi efektif, dan akuntabilitas hasil. Ia menilai, tantangan lintas unit—mulai dari koordinasi layanan hingga kecepatan pengambilan keputusan—dapat diatasi bila setiap individu mempraktikkan umpan balik yang konstruktif dan mengedepankan kolaborasi. “Profesionalisme bukan hanya keahlian, tetapi juga integritas dalam bekerja bersama dan bertanggung jawab atas capaian,” tutur Rani.
Sesi diskusi berjalan dinamis dengan pertanyaan seputar strategi membangun kepercayaan tim, manajemen konflik, serta penerapan quick wins untuk peningkatan layanan harian. Sejumlah rekomendasi praktis mengemuka, di antaranya rutinitas koordinasi lintas unit, standar komunikasi ringkas-efektif, dan mekanisme evaluasi kinerja berbasis target yang transparan.
Rangkaian acara berlangsung runtut, diawali pembukaan, dilanjutkan sambutan Ketua LPM, paparan materi, diskusi dan tanya jawab, serta penutup. Pihak penyelenggara menyebutkan, hasil forum akan dirangkum menjadi poin tindak lanjut bagi masing-masing unit sebagai bagian dari komitmen UPB terhadap perbaikan berkelanjutan (continuous improvement).
Kegiatan ini diharapkan menjadi katalis peningkatan budaya kerja profesional di lingkungan UPB, sekaligus memperkuat pelayanan akademik dan non-akademik kepada sivitas akademika dan masyarakat. (red)
