Universitas Putra Bangsa (UPB) menggelar Rapat Evaluasi Kinerja Dosen dan Karyawan sekaligus Plotting Dosen Mengajar Semester Ganjil Tahun Akademik 2026/2027, Kamis (10/9/2026), bertempat di Aula Universitas Putra Bangsa.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya UPB dalam melakukan evaluasi kinerja sekaligus memastikan kesiapan seluruh unsur akademik dan tenaga kependidikan dalam menyambut pelaksanaan perkuliahan Semester Ganjil Tahun Akademik 2026/2027.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Putra Bangsa Dr. Gunarso Wiwoho, S.E., M.M. menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh dosen dan karyawan atas kinerja serta kontribusi yang telah diberikan selama periode sebelumnya. Rektor menekankan bahwa kinerja perguruan tinggi tidak hanya diukur dari aspek pendidikan dan pengajaran, tetapi juga mencakup pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi secara menyeluruh.
“Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas dan kemajuan institusi. Selain pendidikan dan pengajaran, dosen juga memiliki tanggung jawab dalam bidang penelitian serta pengabdian kepada masyarakat,” disampaikan dalam sambutan Rektor.
Selain Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat, evaluasi juga mencakup berbagai kegiatan penunjang lainnya serta kegiatan manajemen yang mendukung pencapaian tujuan institusi.
Pada kesempatan tersebut, Ketua Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UPB Hendrawan Prasetyo, S.Sos., M.Si. juga menyampaikan hasil evaluasi kinerja dosen dan karyawan. Sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja, UPB memberikan penghargaan kepada dosen dan karyawan dengan kinerja terbaik.
Adapun penerima penghargaan adalah sebagai berikut:
• Dosen Terbaik NIDN Universitas Putra Bangsa: Dr. Sulis Riptiono, S.E., M.M.
• Dosen Terbaik NUPN Universitas Putra Bangsa: Akmil Sugiantoro, S.Pd, M.Pd
• Dosen Terbaik Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB): Tuti Zakiyah, S.E., M.M.
• Dosen Terbaik Fakultas Sains dan Teknologi (FST): Anggit Gusti Nugraheni, S.Kom., M.T.
• Karyawan Terbaik: Nova Cahyani, S.Kom.
Pemberian apresiasi tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh dosen dan karyawan untuk terus meningkatkan kualitas kinerja, baik dalam pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, maupun berbagai kegiatan penunjang dan manajemen.
Tidak hanya sebagai bentuk apresiasi, para penerima penghargaan juga akan diberikan kesempatan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman (knowledge sharing) kepada dosen dan karyawan di lingkungan Universitas Putra Bangsa.
Melalui kegiatan knowledge sharing tersebut, UPB berharap capaian dan pengalaman dari para penerima penghargaan dapat menjadi inspirasi sekaligus pembelajaran bersama, sehingga budaya peningkatan mutu dan kinerja dapat terus berkembang di lingkungan Universitas Putra Bangsa.
Sementara itu, Wakil Rektor I UPB Dr. Ika Neni Kristanti, S.E., M.Sc menyampaikan sejumlah hal terkait persiapan kegiatan akademik Semester Ganjil Tahun Akademik 2026/2027. Salah satu hal yang menjadi perhatian adalah kesiapan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) yang akan digunakan dalam proses pembelajaran.
Wakil Rektor I menekankan pentingnya memastikan seluruh RPS yang telah disusun sudah lengkap dan sesuai dengan ketentuan akademik yang berlaku.
Melalui kegiatan ini, Universitas Putra Bangsa berkomitmen untuk terus melakukan evaluasi dan peningkatan kualitas secara berkelanjutan. Evaluasi kinerja serta persiapan akademik diharapkan dapat menjadi langkah strategis dalam meningkatkan mutu layanan pendidikan dan mendukung terciptanya proses pembelajaran yang berkualitas bagi seluruh mahasiswa UPB.
